<figure class="image image_resized" style="width:100%;"><img style="aspect-ratio:980/280;" src="https://wor-q-public.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/cms/upload/2024/3/60e70534-c0bf-4f5b-a613-e3d6e1aeec5f.png" width="980" height="280"></figure><div class="raw-html-embed"><div class="memo_box">
 
 特集公開日：2024年3月26日 by Wor-Q MAGAZINE 編集部
 

 <div class="contents_box"></div>
 
 はじまります！ 
新・特集シリーズ「フリミラ！　ーー創ろう、フリーランスの未来ーー」。

 

 <div class="contents_box"></div>
 
 自身もフリーランスとして働いているWor-Q編集長の旦悠輔が、さまざまな業界のフリーランス当事者と対話をしながら、フリーランスの未来の「あるべき姿」を皆さんと一緒に考えていくシリーズです。「どういうこと？」って思われましたか。「フリーランスが、こんなふうに輝いて働けるような社会になっていったらいいんじゃない？」というイメージを＜具体的に＞描いていこう、ということです。
 
 <div class="contents_box"></div></div>

<div class="memo_box_pink">
 なぜ、いま、フリーランスの未来の「あるべき姿」を考えることに焦点をあてた特集をスタートするのか

 <div class="contents_box"></div>

 Wor-Qは、なぜ、いま、フリーランスの未来の「あるべき姿」。を考えることに焦点をあてた特集をスタートするのでしょうか。それは、「フリーランス」という働きかたを「不安定なもの」から「安心できるもの」へと抜本的に変えていきたい、と考えているからです。 

フリーランスとして働く人達は、絶えず＜リスク＞にさらされています。困りごと・悩み・不安が絶えません。いままさに、苦しんでいる人達がいます。ただちに手を打たなくてはなりません。Wor-Qは、フリーランスとして働くひと同士が「ゆるやかにつながる」ことで、 「支えあい」によってリスクを減らしたり、困りごと・悩み・不安を一緒に解決していくことができる仕組みや場を創り続けてきました。2021年にオープンしたWor-Qは、現在すでに、1,000人を超えるフリーランスがゆるやかにつながっている場となっています。フリーランスにとって一番の苦しみである「誰にも相談できない」「何か起きても自己責任、誰も助けてくれない」という＜孤独＞の問題を解決するために、Wor-Qは行動し続けてきました。 

2024年、Wor-Qは新たな挑戦をはじめます。新・特集シリーズ「フリミラ！」を通じて、「フリーランスだからリスクがあって（不安定で）当たり前」「フリーランスだから、しんどくて（困りごと・悩み・不安が絶えなくて）当たり前」という状況そのものを変えていきたいと思うのです。そう、しもが安心して働いていくことのできる社会を創っていきたいのです。フリーランスの皆さん、諦めないでください。未来は変えられます。「明るい未来のイメージ」を具体的に描き出して、みんなの共通認識として広げていくことができれば、世の中は必ず動き出します。「フリーランスの働きかたが、もっと安心できるものに変わっていけば、当事者はもちろんのこと、関係者にとっても、そして、世の中全体にとってもプラスなんだな」。そんなふうに感じられるような明るい未来の絵姿を、一緒に描き出していきましょう。 

そして、フリーランスではない皆さん、ここで読むのをやめないでください。これは、みんなに関係のある話なのです。&lt;働く＝雇用労働者として働く&gt;が「常識（あたりまえ）」とされてきた時代が長く続きました。そのため、現代の社会には、フリーランスのような「雇用労働者以外の働きかた」をしている人は「好きでそうしている」「（努力不足／能力不足で）正規に雇われて働くことができなかったからそうなっている」＝だから「守られなくても仕方ない」というような空気に満ち満ちています。Wor-Qは、そのような、「フリーランスなんだからしんどくて当然だよね」「自己責任でしょ」、そんな空気を抜本的に変えていきたいと考えています。そのためにも、フリーランスの未来の「あるべき姿」を、フリーランス当事者だけでなく、社会全体で考えていきたいと思うのです。 

「フリーランスという働きかただからこそ社会に提供できる価値がある」と考えて、リスクを承知で、フリーランスという働きかたを自ら選んだ人たちがいます。フリーランスという働きかたで働かざるを得ない人たちがいます。実態としては雇用労働者に該当する働きかたをしているのに、フリーランスとして扱われている人たちがいます。 「フリーランスの人達は、自分のペースで好き勝手働きたいからフリーランスをしてるんでしょ、だったら自己責任じゃないか」というのは一面的な見方なのです。 

そして、フリーランスが抱えている問題は決してフリーランスだけの問題ではありません。フリーランスが安心して働ける社会をつくることは、＜誰しもが安心して働くことのできる社会＞を創っていくことにつながります。長い人生の過程においては、その時々の状況に応じて、柔軟に働きかたを変える必要が出てきます。だとすれば、どんな働きかたであっても安心して働くことのできる環境が整っていることは、誰にとってもよいことではないでしょうか。「今、フリーランスではない」人も、来年はフリーランスとして働くことになっているかもしれないのです。また、発注者が雇用労働者よりも安い労働力としてフリーランスを活用するようになると、雇用労働者の労働条件も引き下げられかねません。 だからこそ、フリーランスとして働くひとたちが安心して働けるような「環境（構造）」を社会全体で整えていく必要がある、いや、整えていったほうが、きっと、みんなにとっていい！とWor-Qは考えます。 

新・特集シリーズ「フリミラ！　ーー創ろう、フリーランスの未来ーー」、ぜひ、＜すべての働くひと＞に読んでいただきたいと思います。＜どんな働きかたであっても、誰しもが対等な立場で（互いを尊厳ある「人間」として尊重しあいながら）安心して働くことができるような未来＞を一緒に創っていきませんか？ 

<div align="right">Wor-Q編集部</div>


</div></div>

新・特集シリーズ第0号「フリミラ！　ーー創ろう、フリーランスの未来ーー」。

新・特集シリーズ第３号＜最終回＞  未来を切り拓く！ ～森川ジョージ先生に聞く「フリーランスに必要な対話力」とは～

新・特集シリーズ第2号＜後編＞  「声優の働きかた、その＜あるべき未来＞を描きだそう」　「文化を守りたい」ーーーフリーランスとして働く声優が声をあげ続ける理由

新・特集シリーズ第2号＜前編＞  「声優の働きかた、その＜あるべき未来＞を描きだそう」突き詰めると、この国の＜余裕のなさ＞に行き着く　ーーーなぜ声優の収入レベルは上がらないのか

新・特集シリーズ第1号＜後編＞ 「働くひとにとっても、生活者・地域にとっても、事業者にとっても喜ばしい」、＜三方よし＞の＜フリーランスの軽貨物自動車運送事業者の働きかた＞とは

新・特集シリーズ第1号＜前編＞ 「人間らしく働きたい」　―Amazonドライバー（フリーランスの軽貨物自動車運送事業者）の声

Wor-Q MAGAZINE特集第17号のテーマは、「フリーランスの地方移住について考える」です。2023年5月に開催された「フリーランスサミット 2023」で発表された「Wor-Qリスペクトアワード 2023」では、「作品・商品・プロジェクト賞」として、鹿児島県奄美市の「フリーランスが最も働きやすい島化計画」が選ばれました。

特集第17号「フリーランスの地方移住について考える」

いよいよ今年（2023年）10月1日から開始される「インボイス制度」。制度開始に向けて

[特別編]シリーズ「インボイス制度について語ろう」、スタート！

特集第16号「2023年版：いまフリーランスが活用するべきDXツールはこれだ！」

「インボイス制度」の仕組みの説明とともに、フリーランスとして働くひとひとりひとりが「自分自身はどうするか？」を考える際に役立つヒントをわかりやすくまとめています。

特集第15号「フリーランスのための【インボイス制度】対応検討マニュアル」（2023年4月17日）

Wor-Q MAGAZINE特集第14号のテーマはフリーランスのためのITツール徹底活用ガイド【後編】～IT系フリーランスじゃないあなたも必見～です。

特集第13号（前編）では、お客様とのコミュニケーション（情報のやりとり）をスムーズにするためのIT活用方法を紹介しました。特集第14号（後編）では、ビジネスの基礎となる日々の事務作業をスムーズにするためのIT活用方法を紹介します。あなたのビジネスの動きを「データ」にして、ITで管理することで、業務は飛躍的にスムーズになります。

特集第14号「フリーランスのためのITツール徹底活用ガイド【後編】～IT系フリーランスじゃないあなたも必見～」（2022年12月2日公開）

コロナ禍を経て、商取引のありかた、労働のありかたは、大きく変わりました。直接対面で会わずとも、オンラインでやりとりができる。そうした「リモート」が当たり前の時代になり、世の中はずいぶんと便利になりましたが、いっぽうで、「ITを使いこなせるかどうかで、その利便性を享受できるかどうかが変わってしまう」という厳しい時代になった、とも言えます。

特集第13号「フリーランスのためのITツール徹底活用ガイド【前編】～IT系フリーランスじゃないあなたも必見～」

特集第12号「フリーランスのための【メンタルヘルスチェック＆メンタルケア徹底ガイド】～不安と孤独感に負けないで～」

特集第11号「ハラスメントに絶対負けないフリーランスになる　――すべての働くひとが対等に尊重される社会を目指して――」

特集第10号「フリーランスなりたての方のための経理＆確定申告総合ガイドー決定版！個人事業経営マニュアルー」

特集第9号「50年後も生き残る！フリーランスのためのスキルアップ＆キャリアアップ戦略ガイド」

特集第8号「決定版！フリーランスのための【契約書の結びかた】徹底ガイド」

特集第7号「フリーランスが労災に備えるには －共済・保険について考える－」

特集第6号「フリーランスの出産・育児、そして介護を考える」

特集第5号「フリーランスの【報酬】を考える～働いたら「報われる」社会を目指して～」

特集第4号「フリーランス1年目をどう生きるか」

特集第3号「徹底解説！「損害賠償」をしっかり理解して＜強いフリーランス＞を目指そう」

特集第2号「フリーランスとして生き延びていくための「消費税／インボイス制度」徹底解説」

特集第1号「コロナ禍で苦しむフリーランスの方々のための「2021年／令和2年分確定申告」お役立ち情報」