偽装請負
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偽装請負解説
いわゆる「偽装請負」とは、形式上は請負・委任として契約を締結しているものの、発注者側からの指揮命令等を受けて受託者の労働者が作業を行う形態となつており、その実態として労働者派遣となっているものをいい、主に発注者の事業場などに受託者の労働者が常駐している場合に多く発生している。この「偽装請負」は、労働者派遣法に違反することになる。なお、ここで労働者が受託者に雇用されるものではなく、何らかの支配関係にある場合は職業安定法第44条(労働者供給事業の禁止)に違反することになる。
ねえねえ、わーくま、偽装請負、ってよく聞くんだけど、どういうことなの？
請負を偽装してる、ってことだね。本来、請負っていうのは、仕事を通じて何かを完成させることをお願いすることであって、何をどういう手順でどう進めるか、細かな業務の指揮命令っていうのをしてはいけないものなんだ。プロに任せてるわけだからね。完成させる責任を相手に負ってもらっているわけだから、相手方を尊重しなければならない、ってわけ。
ふむふむ。
なんだけど、請負、っていいながら、実際には、発注者が、逐一「次はあれして、その次はあれして」と指示してまわるような状況になってしまっていることを、「偽装請負」っていうんだ。請負を偽装しているだけで、実態としては請負としての仕事の形になっていないわけだからね。
なるほどお。それの何が問題なの？
いろんなタイプの問題を含んでいるんだよ。たとえば、請負のかたちの契約にして責任だけは押し付けておいて、実際は作業者として便利に使い倒す、みたいなことができてしまうわけだよ。
・・・うわあ・・・それはひどい・・・。
そうなんだよ。本来、指示命令を受けて働くような働きかたであるのなら、労働者として雇用されるべきだし、労働者として雇用されることで、しかるべき法律などで保護されるべきなんだよ。無理な指示命令で苦しむことがないように、ね。
・・・なんか見えてきたぞ・・・、偽装することで、本来は法律に従って保護することが義務付けられている「働くひと」を、保護せずに使い倒すことができてしまう、という抜け道になるわけだね。
そういうこと。本来、請負なら、仕事を完成させることがゴールなのだから、「何時間働く」といったことが義務付けられるわけでもないんだ。なのに、「何時から何時までは必ずここにいなさい／これをしなさい」などと言われたら、それはもう請負とはいえないよね。
・・・それでいて責任は負わされるわ、保護もされないわ、なんて悲惨なの・・・
しかも、仕事の過程でなにか問題が起きたとしても、責任の所在も曖昧になってしまうからね。誰が責任者なのか？が曖昧だから、何か問題が起きても、誰も助けてくれないどころか、自分に責任がまわってきてしまうことだってあるかもしれないね。
そんなの辛すぎる・・・。どうしたらいいんだろう・・・。
まず何より、仕事を受ける時に、請負なら請負と、はっきりさせておくことだね！そして、請負で仕事を引き受けているのに、発注者があれこれ細かく指図してきたら、「それでは偽装請負じゃないですか？」と言ってみたらいいね。
偽装請負は法律違反なんだもんね。びしっと指摘したら、相手だってうろたえるはずだよね。
うん。それでも態度を改めなければ、弁護士さんなどの専門家に早く相談して、しかるべき措置をとるべきだね。
そうするよ。弁護士さんはプロだもんね。弁護士さんに委任しよう！
そうだね。プロには頼るべきだね！あとはね、時間的拘束性も強くて、裁量の余地も少なくて、発注者の指示に基づいて動くようなタイプの仕事を頼まれたのであれば、「請負」で受けるのではなくて、しっかりとした雇用契約を取り交わして、労働者として保護される状態をしっかり確保するべきだね。
たしかにそうだね。契約、っていっても、いろんなタイプの契約があるんだね！ちゃんと、仕事のタイプによって、ふさわしい種類の契約を交わさないと、身を守れないね！
えらい！契約は、ほんとうに大事だからね。契約がすべて、と言ってもいいくらいだ。先方に言われるがままに契約書を取り交わしていたら、痛い目を見るかもしれないよ。フリーランスとして働いていくなら、なおさら、契約に関する基本的な用語はしっかり勉強して理解しておくことが大切だね！そうそう、最近、フリーランスとして働く人たちにとって役に立つ情報がまとまっている「Wor-Q（ワーク）」っていう便利なサイトができたみたいだよ！定期的にチェックしてみるといいよ！
Wor-Q！なんか、わーくまに似てる可愛い名前だね！わかった！Wor-Q、定期的にチェックしてみるよ！ありがとう、わーくま！
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用語の分類：契約, フリーランス用, 雇用労働者用, その他, 非・コロナ関連
用語番号：dict4
用語集ページ公開日： 2021年03月15日
用語集ページ公開日： 2021年03月15日