ギグワーカー
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ギグワーカー解説
フードデリバリーの配達員やライドシェアのドライバーのような働いた時間や業務量に応じて報酬を受け取る働き手や、インターネット経由で報酬や納期などの条件が提示された仕事に対して応募する働き手や、逆に自身のスキルをインタネットサービス上で開示して企業とマッチングすることで単発の仕事を受注する個人の働き手のこと。
ねえねえわーくま、友達から「君はギグワーカーだね」って言われたんだけど、「ギグワーカー」ってなあに？？？
「ギグ」っていうのは、もともとは、音楽の世界の言葉なんだよね。ミュージシャンが、ライブハウスなんかで、一晩限りの、短い時間の、単発の演奏をすることを、「ギグ」っていうんだ。だから、ずーっとおんなじ仕事を、おんなじようにし続けるんじゃなくて、求めに応じて、その都度その都度、単発の仕事をこなしていくような働きかたをしている人のことを、「ギグワーカー」って呼ぶようになったんだね。
なるほどだね。じゃあ、フリーランスはみんな「ギグワーカー」なのかな？
そうとも限らないよね。フリーランスといっても、働きかたは十人十色だよね。個人事業主として、特定の顧客と長期の業務委託契約を取り交わして、同じ仕事をずっとしているようなタイプのフリーランスもいれば、いろんな仕事の中から気分に応じて好きな仕事を選んで、毎日毎日違う仕事をちょこちょこたくさん積み重ねてトータルで生計を立てていくような働きかたをしているタイプのフリーランスもいるよね。
そうだよねえ、わたしはフリーランスだから、友達から「ギグワーカーだね」って言われたんだと思うけど、私はずっとひとりのお客様からお仕事を頂き続けているから、「ギグワーカー」じゃないんだよなあ。
フリーランスとして働いている人の数もどんどん増えてきているからね。「フリーランスと言えばこういう働きかたをしている人たちだ」というひとつのモデルにはめこもうとするほうが無理があるんだよね。実際には、多様性があるんだよね。
前からそうだったのかなあ？
そうだね、以前からずっと多様だったわけだけれど、とりわけ2000年代に入ってインターネットが広くあまねく普及して、テクノロジーが進化する中で、以前より多様性が広がってきているんだ。「ギグワーカー」的なフリーランスも増えてきていると言われているよ。
たしかに、スマホを使ってオンラインで仕事を探してすぐ働けるような仕組みもたくさん出てきているもんね。
そうだね。そうした新しい仕組みは、とっても便利な反面、気を付けなくてはならないことも多いんだよ。ビジネスを運営している側からすれば、必要な時に必要なだけ必要な人を集めてビジネスを回すことができれば、人件費も最小限におさえることができるし、経営面での効率がいいと言えるかもしれないね。でも、裏を返すと、働くひとが「必要なときだけ労働力として使われて、必要なくなったら切り捨てられてしまう」可能性もあるんだよ、ってことだね。
たしかになあ・・・。自由に働ける、っていうのは「ギグワーカー」の魅力だけれど、半面、「もし何かが起きたらどうしよう」っていう不安も大きいよね。急に仕事をもらえなくなったらどうしよう、とか、もしトラブルが起きた時に責任はどうなるんだろう、とか・・・。仕事のために必要だと言われて高価な道具一式を買わされたのに、一回仕事をさせてもらえたものの、その後一切仕事をもらえなくなってしまって結局損しちゃった、とか・・・。
そういうことだね。新しい仕組み、新しい働きかただから、いい面もあれば、リスクもある、ということだね。でも、だからといって、全部「自己責任」って言われても、働くひとは安心して働けないよね。働くひとのほうが立場は弱いわけだし、人によるけれど、さまざまな事情があって「ギグワーカー」的な働きかたでなければ働けない、という人もいるわけだからね。すべての「働くひと」が、平等・公正に守られていくような仕組みを社会全体で整備していくことが大切だね。
ほんとにそうだね・・・。「ギグ」は音楽用語だし、「ギグワーカー」なんていうと、なんだかカッコイイ働きかたみたいに聞こえるけれど、「いつでも働ける」ってことは「常に働ける状態でスタンバイしておかないといけない」ということと紙一重だし、自分で上手に時間をコントロールしていかないと、仕事と生活の境目もぐちゃぐちゃになっちゃうだろうし、しっかりと休憩・休養することができないようになってしまうと、それこそ健康を害してしまうことにもなるよね・・・。
そのとおりだね。「ギグワーカーは収入青天井だから、めちゃくちゃ働けばめちゃくちゃ稼げる！」なんていう人も言うけれど、それじゃあ身体を壊してしまうよね。休憩・休暇の時間もしっかり考慮した上で、それでも生活できるレベルの報酬をもらえるような仕事を受けるような形にしていかないと、いずれ破綻してしまうよ。
そうだよね。普通の会社だったら、勤務日・勤務時間の中で会社が研修をしてくれたり、上司や先輩が仕事を教えてくれたりするわけだけど、ギグワーカーとして働いていたら、仕事の時間は仕事する以外ないものね。じぶんできっちりスキルアップ・キャリアアップについても考えていかないと、いつしか、疲弊して（スキルが摩耗して）、働き続けられないような状況に陥ってしまうこともありそうだよね。
そういうことだね。フリーランスは、将来についても、自分で考えて自分で備えていかなければならないからね。「今、めちゃくちゃ稼げればそれでいい」という価値観の人もいるだろうけれど、将来のことも考えるならば、きちんとスキルアップ＆キャリアアップにつながるような仕事を戦略的に選んで、経験をしっかり積み重ねていくことが大切だよ。
そうだよね、ある仕事が未来永劫ずっと存在するとも限らないものね・・・。特に、いまは変化が激しい時代だからね・・・。
常に先々を見据えて、はやめはやめに備えていくことが、安心につながるものだよね。スキルアップ＆キャリアアップの戦略作りのためには、Wor-Q MAGAZINE 特集第9号「50年後も生き残る！フリーランスのためのスキルアップ＆キャリアアップ戦略ガイド」が役に立つよ！ぜひ読んでみてね。
わあ・・・、ありがとうわーくま、何も考えるヒントがない状況の中で闇雲に悩んでいても答えが出ないもんね・・・。考える筋道を教えてくれる「ガイド」、とても役に立ちそう！休暇の時間を活用して、じっくり読んでみるね！そういう時間を作るためにも、休暇って大切だよね・・・！働きっぱなしじゃなくて、たまには立ち止まって、将来のことを考えるようにしてみるよ！ありがとう、わーくま！
「わーくま」についてもっと知りたい方はこちらをご覧ください！
用語の分類：フリーランス用, その他, 非・コロナ関連
用語番号：dict124
用語集ページ公開日： 2021年11月10日
用語集ページ公開日： 2021年11月10日