フリーで映像の製作をしています。こどもが小さいため育児と仕事を両立する必要があります。先日第２子を授かりましたが、企業のように育児休業がないので、出産ぎりぎりまで働かなければなりません。フリーランスは雇用労働者として扱われていない事は知っていますが、育児と仕事の両立をサポートする休暇制度などが今後できないでしょうか。

解説

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相談の分類：出産・育児・介護

相談事例番号：qa202
相談事例ページ公開日： 2021年4月26日